«Забавно ходить по стройке в красивых нарядах и полном make-up»: дизайнер Виктория Файнблат поделилась нюансами своей работы

Какие помещения вам больше всего нравится проектировать? 

Разные, для меня не имеет значения дизайн-проект какого помещения создавать. Будет это дом, частная квартира, ресторан или салон красоты. Все проекты по-своему интересны и индивидуальны. Это как с детьми. Нельзя выбирать любимого ребенка – все дети должны быть любимы одинаково! Так и мои проекты мне в некотором роде, как дети. Я их всех люблю одинаково. Пока я работаю над проектом, он мой любимый. Я вкладываю в него всю душу, живу им. Проект сдается – и я берусь за новое любимое детище. 

Какой проект вы запомнили больше всех и почему?

Опять же, все проекты для меня чем-то памятные. Все их прекрасно помню и люблю, даже самые маленькие. Каждый проект, который я делаю – индивидуален. Не то что нет двух одинаковых – даже похожих нет. В каждом есть своя изюминка, свой шарм и непосредственность. 

Сейчас у вас своё дизайн-бюро. Расскажите подробнее, как вы его открыли? Откуда взяли мотивацию и какие первые шаги предприняли?

Сначала было сложно. Пробиться было очень тяжело. Приходилось работать в прямом смысле слова бесплатно. Никто из заказчиков не хотел сотрудничать с начинающим дизайнером, никому не известным. Первые года три работали на износ. Потом появились первые успехи, первые гонорары, первые победы на конкурсах. Первые проекты, как правило, надолго запоминаются.

У вас большая команда специалистов. Вам легко находить общий язык с подчиненными? Какие самые частые трудности в этом вопросе у вас возникают?

Да, действительно, на сегодняшний день наша команда уже довольно большая – до тридцати человек. Не каждый дизайнер или архитектор может похвастаться такой. А так как она состоит исключительно из творческих людей, где каждый сотрудник не просто личность, а личность творческая и ранимая, то приходится искать подходы к каждому индивидуально. Знаете, принцип «кнута и пряника», который очень часто применяется в рабочих коллективах – это не мой метод. Я считаю, что с любым человеком можно договориться путем переговоров. Наверное, это сказывается мое первое психологическое образование. Так что я сначала выслушиваю человека, а потом пытаюсь понять его проблему и найти ее решение.